提及职场内卷、PUA，每个在职的80、90后员工肯定非常熟悉。无论是企业内部还是整个行业员工都无时不刻地铆足劲充电，如果不能够有效提升自己职业竞争能力，那么很有可能面临被优化淘汰的局面，近期阿里、京东、哔哩哔哩等大厂的裁员就是非常现实的例子。

     

　　但与此相成鲜明对比的是，在这个夏天初入职场的00后却刮起了一股反内卷、反职场PUA的务实风，让很多在职老员工感叹颇深，被认为是新生代力量整顿职场的开始。在职场“茶水间”脉脉社区中更是出现了#00后整顿职场#的热议话题，有网友充满期待，有网友则表示心存疑惑，看点十足。

　　 

    有网友晒出了00后对话老板的聊天截图，其内容标题为“00后的我，不惯着你”，从对话内容中可以看到00后对于加班有着鲜明的反对态度，按时上班按时下班，拒绝加班内卷。这样的职场态度让网友大呼“00后果真都这么勇吗？”、“干的漂亮”，也有网友中肯的表示“反内卷是好事，但目前大环境对反内卷斗士确实不友好”。

     

　　另外一名网友晒出的图片中，一段话让很多脉友触动，其内容为“80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场”。这句话精准概括了当下不同年龄阶段职场人的现状，相比00后，80、90后在职场显得更为被动，因此00后群体被网友认为“哪有什么岁月静好，其实只有00后在负重前行”。 

　　而之所以00后有如此底气，很多网友表示主要因为现在的年轻人更关注生活质量，抖客网，同时成长环境更加优越，家底也更加殷实。有网友就进行了归纳总结，认为“年轻人的性格和方式，最能体现当下社会风气”、“它们不缺钱，所以任性”，也就有了“没有00后不敢说的话”。

     

　　以上这些内容让我们看到了00后不同寻常的一面，但也有不少网友质疑其真实性。有人就认为“是段子的可能性更高，像其所在的互联网小厂，根本不接受没有工作经验的”，有网友则表示“00后整顿职场很大程度上还是看个人，靠能力，不靠公平”。

　　 

     

    虽然网友的看法不一，但是更多人还是非常看好00后带来的新风气。有不少网友就直言“叔叔阿姨们已经开始摆烂了，等00后带我们happy”、“希望00后员工大力整顿职场，叔叔阿姨们的未来靠你们了”。

　　 

    可以预见的是，随着更多00后加入职场，席卷起的这场变革浪潮或将改变现阶段职场的权力关系。一方面，00后反内卷、反PUA的鲜明态度将重新规范职场环境，让用人单位在招聘用人过程中更为规范；另一方面，用人不再是单项选择，新生代员工也不再“惯着老板”，双向选择将成为主流。在不久的未来，“00后整顿职场”可能真的不再是一句空话。

原标题：【反内卷，更务实！00后新生代进入职场掀起变革新潮】 内容摘要： 提及职场内卷、PUA，每个在职的80、90后员工肯定非常熟悉。无论是企业内部还是整个行业员工都无时不刻地铆足劲充电，如果不能够有效提升自己职业竞争能力，那么很有可能面临被优化淘 ... 文章网址：https://www.doukela.com/jc/85237.html； 免责声明：抖客网转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。